3月4日上午，金德利集团召开党风廉政建设暨排查和整治干部作风问题启动大会，传达学习二十届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会、十二届市纪委四次全会及产发集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，金德利集团党委书记、董事长朱风亮同职能部室和直属企业代表签订2025年党风廉政建设责任书，回顾总结2024年金德利集团党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2025年党风廉政建设工作，并对开展排查和整治干部不担当、不作为、乱作为、假作为问题工作进行动员部署。产发集团纪委副书记高凤霞应邀出席会议并讲话。

        会议指出，2025年，是“十四五”规划收官之年，也是金德利集团新三年规划的关键之年，为了建设一支能够达成目标任务的高素质干部职工队伍，今年开展以“排查和整治干部不担当、不作为、乱作为、假作为问题工作”为主要内容的干部作风整顿工作。全员要提高政治站位，统一思想认识，坚持问题导向，深刻反躬自省不敢担当、不想作为，故步自封、因循守旧，大局淡漠、先私后公，工作拖拉、效率低下，标准不高、小成即满，不讲原则、怕得罪人等十个方面的典型问题。

        会议要求，本次作风整顿将持续到今年12月底，集团总部各部室、各权属企业要切实扛牢责任、加强领导，推动作风整顿工作有序开展：既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照；既要剖析个性问题，更要反思共性问题；既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题，确保通过自查自纠、监督检查等方式，促使干部职工切实转变工作作风，提高工作质量和效率。

        会议强调，金德利集团开展此次作风整顿工作要做好以下三个方面：一是深化认识，以更高站位扛起政治责任。要充分认识开展作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性，持续深化干部不担当、不作为、乱作为、假作为问题排查整治工作，决不能搞形式主义、做表面文章；二是动真碰硬，以更严标准抓实问题整治。金德利集团各级党组织要坚决扛牢作风建设主体责任，真抓实干、狠抓落实，决不能当“甩手掌柜”。金德利集团纪委要敢于亮剑，紧盯“关键少数”和重要岗位，把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎。党员干部要本着实事求是、敢于刀刃向内的精神，坚持问题导向，逐项对标对表，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透；三是系统施治，以更实机制巩固长效成果。作风整顿工作要做好“后半篇文章”，既要在“查”上动真格，又要在“治”上见真章。针对作风整顿工作中发现的共性及突出问题，要加强综合分析，深入查找背后的深层次原因、制度性障碍和机制性梗阻，边查边改，边改边建，不断加强制度建设，规范干部行为，堵塞管理漏洞，持续完善作风建设长效机制，从源头上防止不担当、不作为、乱作为、假作为问题的发生。

        会上，全体与会人员集中观看了警示教育片《忏悔与警示II》。金德利集团领导班子成员、各职能部室高级经理以上人员及各权属企业（单位）党政领导班子成员、重点岗位人员代表参加会议。